1、制定年度或季度开发计划,按计划执行和按时完成开发任务,为开发成功的新产品编制符合ISO/TS16949标准的技术文档。
2、接纳客户及公司内部的改进意见,对公司产品做不间断的技术改进,并做好相关技术资料图纸等文档的保密工作,确保公司技术机密不外泄;
3、负责部门工作目标、质量目标的制定实施及落实,解决批量性生产过程中的技术性故障和疑难;
4、认真执行本部门TS16949管理程序,并有计划地来提供改进安全、质量、生产方面的方案,且每年提出3-5个项目作为科技成果申报;
5、负责技术部人员的日常管理、培训教育和配合人事部进行考核奖惩,有效落实本部门工作目标、质量目标;
6、根据需要,完成公司合理指派的其它工作,并承担起责任。
岗位要求1、性别:男,年龄30-45岁,学历要求大专及以上学历,专业要求为机械相关专业,具有8年以上技术岗位工作经验、3年以上汽车制造行业的工作经验和2年以上技术部门负责人工作经验。
2、会看图纸,懂CAD绘图,了解汽车行业和机加工行业,熟悉TS16949质量标准和五大工具基本运用,特别是PFMEA,能实验设计和懂SPC知识;
3、踏实稳重,责任心强,具有较强的电脑操作能力、统计分析能力,有保密意识,有较强的沟通及组织协调能力、领导能力和分析解决问题的能力,能够协调好与各部门的关系。
薪资福利:
1、年薪12万元以上(具体面谈),转正后上下班不用打卡,请假不用扣款;
2、缴交社医等五项保险、员工意外险;享受公司免费安排体检;享受婚假、产假、丧假、年休假以及国家法定节假日等有薪假期;
3、有结婚礼金、生育礼金、各种慰问金,参与各种公司活动:如元宵猜灯谜、中秋博饼、年终尾牙聚餐抽奖等;
4、因工作需要上夜班则有相应夜班补助;
5、有生产安全奖、满勤奖、生日礼物、工龄工资、过节费、开门红、坚守奖、生产安全奖、优秀奖、降温福利、工会返厦车费补助、年度旅游基金、住房公积金、年底至少三薪(2014-2016年年终奖为2个月月薪)等。